2023江西南昌航空大學(xué)科技學(xué)院招聘33人公告

　　江西教師招聘考試溫馨提醒您關(guān)注2023江西南昌航空大學(xué)科技學(xué)院招聘33人公告。報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年3月20日。以下是公告詳情：

> 教師就業(yè)投遞簡(jiǎn)歷找好工作，獲取更多機(jī)會(huì) <

簡(jiǎn)歷填報(bào)>【江西教師就業(yè)職位簡(jiǎn)歷投遞】

　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介

　　南昌航空大學(xué)科技學(xué)院是一所以工管學(xué)科為主，工、管、文、理、經(jīng)、藝等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的應(yīng)用型本科院校。學(xué)院2001年7月經(jīng)江西省教育廳、江西省計(jì)劃發(fā)展委員會(huì)批準(zhǔn)試辦，為教育部首批確認(rèn)的獨(dú)立學(xué)院。

　　學(xué)院地處昌九經(jīng)濟(jì)帶中部、廬山南麓，鄱陽(yáng)湖之濱的共青城市科教城。共青科教城是江西省政府重點(diǎn)打造的生態(tài)園林高教區(qū)。學(xué)院總建設(shè)投資7億元，占地面積1000余畝，校舍建筑面積20萬(wàn)平方米，以智能化校園管理理念，積極打造生態(tài)優(yōu)美、服務(wù)設(shè)施一流、教學(xué)設(shè)備先進(jìn)的現(xiàn)代化校園。

　　學(xué)院目前下設(shè)機(jī)械材料學(xué)部、信息電子學(xué)部、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)部、藝術(shù)學(xué)部、文理學(xué)部等5個(gè)教學(xué)學(xué)部，設(shè)有28個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，在校學(xué)生一萬(wàn)二千余人。

　　二、招聘崗位及條件

　　為適應(yīng)學(xué)院教育事業(yè)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職教師、實(shí)訓(xùn)教師、輔導(dǎo)員及行政管理人員共33名，具體崗位和要求如下：

　　(一)各崗位基本要求

　　1、具有堅(jiān)定正確的政治方向，堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2、有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，具有履行所申報(bào)崗位所需要的業(yè)務(wù)能力素質(zhì)。

　　3、具有健康的體魄和良好的心理素質(zhì)，有較強(qiáng)的親和力和感染力。

　　(二)專(zhuān)職教師崗位具體要求

　　1、專(zhuān)職教師崗位要求須滿(mǎn)足以下兩個(gè)條件之一：(1)在SSCI、SCI、EI期刊(不含會(huì)議)、CSCD、CSSCI、北大中文核心期刊、本科高校學(xué)報(bào)發(fā)表學(xué)術(shù)論文不少于1篇(本人第一作者或?qū)煹谝唬救说诙?;(2)在省級(jí)及以上各類(lèi)學(xué)科競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)或者指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)不少于1項(xiàng)。

　　2、專(zhuān)職教師崗位均要求研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，且第一學(xué)歷為本科、學(xué)士;除體育教師外，其他崗位年齡35周歲以下(1987年2月1日及以后出生);應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

　　(二)實(shí)訓(xùn)教師崗位具體要求

　　(三)輔導(dǎo)員崗位具體要求

　　輔導(dǎo)員崗位均要求研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，且第一學(xué)歷為本科、學(xué)士;年齡30周歲以下(1992年2月1日及以后出生)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

　　(四)行政管理崗位具體要求

　　行政管理崗位均要求研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，且第一學(xué)歷為本科、學(xué)士;除特別說(shuō)明外，年齡均要求30周歲以下(1992年2月1日及以后出生)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

　　三、報(bào)名方法

　　1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年3月20日。

　　2、報(bào)名方式：應(yīng)聘者點(diǎn)擊：http://rsxt.kjxy.nchu.edu.cn/，注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)進(jìn)行報(bào)名，并提供各類(lèi)證書(shū)、證件掃描件(本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、身份證、需提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》等，國(guó)(境)外高校畢業(yè)生，須提供國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位證及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。應(yīng)聘者將上述材料壓縮成文件包上傳至招聘網(wǎng)“簡(jiǎn)歷中心”-“教育背景”中。

　　3、請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)對(duì)照招聘條件要求，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格和聘(錄)用資格。

　　四、資格審查

　　1、資格初審。學(xué)院對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員將在學(xué)院官網(wǎng)(http://kjxy.nchu.edu.cn)通知公告欄中予以公布。

　　2、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。通過(guò)資格初審人員到校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需帶好以下材料：①身份證原件及復(fù)印件1份;②所有投遞材料及證明件原件及復(fù)印件1份。材料原件審核后即退回，材料復(fù)印件不予退回。

　　五、考核方式

　　(一)專(zhuān)職教師崗

　　本次招聘采用“面試+試講”相結(jié)合的考核方式，按照面試20%+試講80%，計(jì)算綜合得分。

　　1、面試(占總分比例20%)：對(duì)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)背景、實(shí)踐經(jīng)歷、科研水平等進(jìn)行審核評(píng)議。若面試分?jǐn)?shù)在70分以下，則不進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。

　　2、試講(占總分比例80%)：對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)科專(zhuān)業(yè)水平、授課能力等進(jìn)行考察，具體試講要求、講授課程及章節(jié)見(jiàn)資格初審?fù)ㄟ^(guò)通知。

　　(二)實(shí)訓(xùn)教師崗

　　本次招聘采用“筆試+面試+實(shí)操”相結(jié)合的考核方式，其中筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占20%，實(shí)操成績(jī)占50%。

　　1、筆試主要考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)能力和文字表達(dá)能力;

　　2、面試主要對(duì)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)背景、工作經(jīng)歷、實(shí)踐經(jīng)歷等進(jìn)行考查;

　　3、實(shí)操主要是對(duì)講解能力、實(shí)際操作能力等進(jìn)行考查。實(shí)操成績(jī)低于70分不予錄用。

　　(三)輔導(dǎo)員崗

　　本次招聘采用“筆試+面試”相結(jié)合的考核方式，其中筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%，計(jì)算綜合得分。

　　1、筆試主要考察應(yīng)聘者是否具備崗位要求的基本能力素質(zhì)和文字表達(dá)能力。

　　2、面試主要考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力及儀表儀態(tài)等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)低于70分，不予錄用。

　　(四)行政管理崗

　　本次招聘采用“筆試+面試”相結(jié)合的考核方式，文秘、黨建組織員、宣傳干事崗位按照筆試60%+面試40%計(jì)算綜合得分;其他崗位按照筆試30%+面試70%計(jì)算綜合得分。

　　1、筆試主要考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)能力和文字表達(dá)能力。

　　2、面試主要考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力等專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì)。每人面試時(shí)間限定為8分鐘以?xún)?nèi)，現(xiàn)場(chǎng)抽答2-3個(gè)問(wèn)題。面試成績(jī)低于70分，不予錄用。

　　六、公示

　　學(xué)院官網(wǎng)公示擬錄人員名單。

　　七、政審考察

　　對(duì)擬錄人員進(jìn)行政審考察。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

　　經(jīng)考察，思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面，不合教師規(guī)范者，不予錄用 。

　　八、心理測(cè)試及體質(zhì)健康檢查

　　1、擬錄人員須到學(xué)院指定機(jī)構(gòu)和醫(yī)院進(jìn)行心理測(cè)試和體質(zhì)健康檢查。

　　2、心理測(cè)試、體質(zhì)健康檢查不合格者，不予錄用。

　　九、聘用及待遇

　　1、聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

　　2、聘用人員須服從學(xué)院的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘崗位上工作至少3年，除組織需要外，年限內(nèi)不允許轉(zhuǎn)崗。

　　3、博士、正高職稱(chēng)、特殊專(zhuān)業(yè)人才(智能制造、網(wǎng)絡(luò)空間安全、人工智能)待遇面議，試用期結(jié)束后普通副高職稱(chēng)年收入約20-25萬(wàn)，講師職稱(chēng)約16-18萬(wàn)，研究生見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)約12-15萬(wàn)，繳納社保及公積金，享受購(gòu)買(mǎi)學(xué)院共青校區(qū)有產(chǎn)權(quán)的教職工福利住房一套的資格。

　　十、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：陳老師、江老師 電話(huà)：0792-3561266

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