2023年鷹潭市余江區(qū)中小學(xué)教師（含特崗）招聘面試工作方案

　  江西教師招聘面試溫馨提醒您關(guān)注2023年鷹潭市余江區(qū)中小學(xué)教師（含特崗）招聘面試工作方案。更多關(guān)于江西教師招聘面試公告會持續(xù)更新。詳情如下：

　　根據(jù)省教育廳、人社廳《關(guān)于做好2023年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》(贛教師字〔2022〕23號)、《江西省2023年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項公告》等文件精神。為切實做好2023年余江區(qū)中小學(xué)教師(含特崗)招聘面試工作，特制定以下方案：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長,區(qū)教育、人社、編制、財政部門主要負(fù)責(zé)同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)在區(qū)教體局)，辦公室主任由區(qū)教體局主要負(fù)責(zé)同志兼任，辦公室成員從區(qū)教體局、區(qū)委編辦和區(qū)人社局等單位抽調(diào)。

　　區(qū)教體局、區(qū)人社局負(fù)責(zé)面試及有關(guān)工作的具體實施。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對面試過程及程序的監(jiān)督。

　　二、現(xiàn)場資格審查

　　需對中小學(xué)教師(含特崗)招聘入闈人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。考生填寫好《中小學(xué)教師公開招聘考試誠信報考承諾書》(附件1)后，方可進(jìn)行資格審查。

　　(一)所需材料：

　　1.《江西省中小學(xué)教師招聘報名表》(在報名系統(tǒng)中打印，一式2份);

　　2.身份證原件及復(fù)印件一份;

　　3.畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份(崗位條件規(guī)定的學(xué)歷及以上畢業(yè)證書，2023年畢業(yè)生若無法提供畢業(yè)證的則須提供畢業(yè)高校蓋章的證明材料附件2);

　　4.教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表一份(登入“學(xué)信網(wǎng)打印”);

　　5.具有與報考崗位學(xué)科一致的教師資格證原件及復(fù)印件一份(2023年已申請認(rèn)定暫未取得教師資格證書的須打印教師資格認(rèn)定截圖;并填寫附件3承諾書);

　　6.有師范類專業(yè)要求的崗位需提供相關(guān)佐證材料;

　　7.限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報考的崗位，除2023年畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)(即2021年和2022年畢業(yè))未落實工作單位的高校畢業(yè)生需要提供檔案存放單位開具的存檔證明;

　　8.同意報考證明(附件4)或辭職批復(fù)(含下編證明)。工作單位是民營的只需提供所在單位同意報考的證明。同意報考證明須在筆試報名截止日前開具，服務(wù)不滿5年或處于試用期的教師報考，須在筆試報名截止日前與學(xué)校、人事主管部門解除聘用關(guān)系并在資格審查前完成下編手續(xù)。

　　以上材料原件和復(fù)印件按順序整理好,一式一份(審核后返還原件);

　　9.與報名表同底的1寸免冠照片2張。(背面寫上姓名和報考崗位)

　　(二)現(xiàn)場資格審查時間：2023年6月12-13日(上午9:00—11:30，下午2:30—5:00)。

　　(三)資格審查地點：余江區(qū)經(jīng)濟(jì)大廈三樓347會議室。

　　(四)對資格審查中因資格不符或已入闈人員放棄產(chǎn)生的面試缺額，從該崗位所有未入闈人員(含原報該崗位及調(diào)劑到該崗位的未入闈人員)中按高分到低分的順序遞補。截止到6月15日17點30分，當(dāng)出現(xiàn)遞補人員資格不符或放棄面試產(chǎn)生的空額時，則不再遞補。考生在原報崗位與調(diào)劑所報崗位均可遞補時，可在這兩個崗位中選擇一個遞補入闈，并向雙方招聘單位出具承諾書(附件5)。遞補出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)時一并入闈。如出現(xiàn)無人可遞補的情況，該崗位已通過資格審查的人員全部進(jìn)入面試。

　　(五)考生要誠信報考。如有弄虛作假行為騙取報考資格的，經(jīng)查實，五年內(nèi)不得參加全省中小學(xué)教師招聘，屬本區(qū)公辦學(xué)校教師的，由主管部門做出相應(yīng)處理。

　　三、面試評委

　　由2023年余江區(qū)中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)隨機(jī)抽取異地評委。

　　四、面試要求

　　為規(guī)范面試操作程序，確保公平公正，所有考場將開啟監(jiān)控設(shè)備，全程監(jiān)督面試的全過程。

　　(一)面試方式、內(nèi)容及時間

　　1.面試方式：中小學(xué)音、體、美、信息技術(shù)教師崗位面試方式為說課+專業(yè)能力測試，滿分200分，說課、專業(yè)能力測試各占50%，其他教師崗位面試方式為說課，滿分100分。

　　2.面試內(nèi)容：為余江區(qū)現(xiàn)行各個年級所使用的教材(按崗位分別對應(yīng)小學(xué)四至六年級、初中七至九年級);面試時只提供課題教材，不提供資料。課題由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員在面試前隨機(jī)抽取。

　　3.說課準(zhǔn)備時間為40分鐘，說課時間為10分鐘以內(nèi)。

　　4.說課程序：

　　(1)考生憑身份證、準(zhǔn)考證，通過安檢后進(jìn)入候考室。

　　(2)由工作人員組織考生抽簽，按抽簽順序確定說課順序，每隔10分鐘(音樂教師崗位20分鐘)抽取下一個號碼，考生按抽簽號依次進(jìn)入備課考場;

　　(3)說課稿紙、課題教材和中性筆由面試單位統(tǒng)一提供;考生不得攜帶任何書籍和資料以及通訊工具進(jìn)入考場(包括候考室)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消本次招聘資格;

　　(4)考生備課時間結(jié)束后，由引導(dǎo)員引導(dǎo)至面試室進(jìn)行說課。考生說課結(jié)束后，將說課稿、課題教材等交給面試考場工作人員，不得返回備課室和候考室，由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入考生候分區(qū)，等待公布面試成績，考生本人簽字確認(rèn)后方可離開考場。

　　5.專業(yè)能力測試

　　(1)中小學(xué)音樂教師崗位：由自彈自唱(60分)、特長展示(40分)二部分組成，總分100分。面試流程：說課結(jié)束后，在面試室進(jìn)行自彈自唱(5分鐘以內(nèi)，含熟悉曲目時間，彈唱曲目現(xiàn)場隨機(jī)抽取，現(xiàn)場備有鋼琴，需要其他樂器自行準(zhǔn)備)、特長展示(5分鐘以內(nèi)，不得重復(fù)使用自彈自唱項目所用樂器，現(xiàn)場備有帶USB接口播放器，所需其他設(shè)備自行準(zhǔn)備)測試。

　　(2)中小學(xué)美術(shù)教師崗位：由速寫(50分)、色彩(50分)二部分組成，總分100分。面試流程：先根據(jù)命題內(nèi)容及要求每人完成一幅速寫和一幅水彩畫，時間為60分鐘(8k速寫紙和8k畫紙由考場提供，其他繪畫工具由考生自備)，后進(jìn)行說課。

　　(3)中小學(xué)體育教師崗位：由100米跑步(50分)、立正跳遠(yuǎn)(50分)二部分組成，總分100分。面試流程：先進(jìn)行說課，所有考生說課結(jié)束后，再依次進(jìn)行立正跳遠(yuǎn)、集中100米跑步。

　　(4)中小學(xué)信息技術(shù)崗位：由電腦操作(50分)、信息技術(shù)基礎(chǔ)知識答題(50分)二部分組成，總分100分。面試流程：先集中進(jìn)行電腦操作(20分鐘)、信息技術(shù)基礎(chǔ)知識答題測試(40分鐘)，后進(jìn)行說課。

　　(二)面試日期與地點另行通知

　　(三)其他

　　1.面試時如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績以零分計算;不計入該考生所在職位(面試小組)平均分基數(shù)。

　　2.資格審查后，當(dāng)招考職位出現(xiàn)無人可遞補、面試前臨時缺考等情形，造成實際面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，考生面試成績須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入體檢程序。

　　3.如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，應(yīng)對參加面試人員隨機(jī)分組，并對面試成績進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時，應(yīng)去掉2個最高分、2個最低分。

　　五、考試成績

　　1.中小學(xué)教師崗位(不含音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù))考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分)。例如：小學(xué)語文教師崗位某考生筆試兩科得分為200分，面試得分為80分，則該考生總成績=200×(50÷250)+80×(50÷100)=80分。

　　2.音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)教師崗位考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分)+面試成績×(60÷面試總分)。例如：音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)崗位某考生筆試兩科得分為150分，面試得分為160分，則總成績=150×(40÷250)+160×(60÷200)=72分。考試成績在余江區(qū)人民政府網(wǎng)站政府信息公開欄目區(qū)教育體育局窗口公示，公示時間為5個工作日。

　　六、體檢

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定體檢人員(如總成績相同則取面試成績高者參加體檢,若面試成績相同則取專業(yè)能力測試成績高者參加體檢，若以上成績均相同，則取筆試學(xué)科專業(yè)成績高者參加體檢)。

　　為落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2022〕13號)要求，高校畢業(yè)生近6個月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)進(jìn)行體檢或已完成外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項目的，用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)可其結(jié)果，原則上不要求其就已檢項目重復(fù)體檢。體檢工作實行責(zé)任追究制，特崗教師招聘不收取考生體檢費。

　　七、考核

　　考核對象為體檢合格者。考核工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，主要考核其現(xiàn)實表現(xiàn)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、業(yè)績能力和工作實績等，同時復(fù)核其資格條件(資格審查貫穿招聘工作全過程)。面試后，因考核不合格、體檢前后自動放棄等各類原因而出現(xiàn)缺額，不再遞補。

　　根據(jù)《江西省2023年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師招聘公告》文件精神，經(jīng)面試確定擬聘人員后，如仍有崗位空缺，將公開在網(wǎng)上接受補報，補報對象為參加了全省中小學(xué)教師招聘考試、符合特崗教師招聘條件的人員。經(jīng)資格復(fù)審合格，按筆試成績從高分到低分確定擬聘人員。

　　八、聘用和享受待遇

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分選擇崗位，擇優(yōu)聘用。經(jīng)公示無異議人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報區(qū)人民政府批準(zhǔn)后，由區(qū)人社局、區(qū)教體局辦理聘用手續(xù)，試用期按照江西省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見》的通知第四條內(nèi)容執(zhí)行。聘用人員享受本區(qū)事業(yè)單位在職人員同等待遇，特崗教師享受國家規(guī)定的特崗教師待遇。

　　九、聯(lián)系及監(jiān)督投訴電話

　　區(qū)教體局：0701—5888620

　　區(qū)人社局：0701—5881360

　　區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育體育局紀(jì)檢組：0701- 5882302

　　十、本方案由區(qū)教體局、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，按省教育廳、省人社廳關(guān)于全省中小學(xué)教師招聘工作通知及面試有關(guān)事項公告要求執(zhí)行。

　　余江區(qū)人力資源和社會保障局 余江區(qū)教育體育局

　　2023年6月2日

　　原文標(biāo)題：2023年鷹潭市余江區(qū)中小學(xué)教師(含特崗)招聘面試工作方案

　　文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/pnS5SnsxnAUOIFUVNjBeQQ

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