江西三支一扶有五險一金嗎?有哪些額外福利？

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　　一、保險及工齡

　　“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間會發(fā)放一定的工作生活補貼并參加社會保險，補貼的標(biāo)準(zhǔn)會參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定，按月進行發(fā)放。

　　人社部人力資源市場司司長孫建立之前在接受采訪時也曾表示，在繳納社會保險方面，明確要求為每名“三支一扶”人員落實各項社會保險，鼓勵有條件的地方為“三支一扶”人員辦理補充醫(yī)療保險，重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險以及住房公積金。

　　三支一扶的服務(wù)期會算作工齡，如果服務(wù)期滿后，進入別的行業(yè)或者單位，兩年或者三年的服務(wù)期都是你的工齡，當(dāng)然也就算是正式的工作時間了，這些在三支一扶簽訂的協(xié)議上都會有相應(yīng)的說明。

　　二、補貼發(fā)放單位

　　縣級“三支一扶”辦公室要負責(zé)生活補貼以及交通補貼的發(fā)放，交納保險費用，指導(dǎo)與協(xié)調(diào)服務(wù)單位落實“三支一扶”大學(xué)生的服務(wù)崗位、住宿以及安全、健康、衛(wèi)生等后勤的保障，幫助解決其遇到的困難與問題，并對服務(wù)單位的日常管理和服務(wù)工作進行監(jiān)督和檢查。

　　服務(wù)單位要負責(zé)為“三支一扶”大學(xué)生安排工作崗位，提供必要的生活條件，承擔(dān)起日常管理和服務(wù)工作，并根據(jù)工作需要提供培訓(xùn)機會;

　　縣(市、區(qū))團委要在每個接收“三支一扶”大學(xué)生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)擇優(yōu)選拔1名符合條件的大學(xué)生兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記，并負責(zé)協(xié)調(diào)落實相關(guān)任職手續(xù)。

　　三、一次性安家費

　　我省在崗“三支一扶”人員服務(wù)期間工作生活補貼標(biāo)準(zhǔn)，按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定，但不低于每人每月2000元。

　　同時將下發(fā)一次性安家費補貼。對新招募且在崗服務(wù)滿6個月以上的“三支一扶”人員，中央財政給予每人3000元的一次性安家費。此外，江西鼓勵基層服務(wù)單位積極為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面的便利及補貼。

　　調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，江西省各地薪資待遇因地域及單位不同會有所差別：

　　(一)薪資待遇情況

　　1.薪資平均介于3000元—4000元左右不等，部分地市正逐步落實薪資待遇提升公示。

　　2.部分縣市在崗服務(wù)滿6個月以上給予2000元一次性安家費補貼。

　　3.部分縣市的部分單位有年節(jié)福利或年終獎。

　　(二)五險一金情況：

　　1.部分縣市試用期期間繳納五險，轉(zhuǎn)正后再繳納住房公積金。

　　2.部分縣市僅繳納五險，無住房公基金。

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