江西特崗教師和編制教師的不同

　　【導讀】最近很多小伙伴都在資訊江西特崗教師和教師招聘到底有什么不一樣，那個待遇會更好一些，針對這個問題，江西教師編制考試網整理了以下內容，希望對有需要的小伙伴有所幫助：

　　特崗教師

　　它被稱為農村學校義務教育階段特設崗位，是國家為支持農村教育發展，面向社會公開招聘教師到農村初中、小學任教。簡單來說就是去農村支教，這與教師編制是不同的，只要3年考核合格，本人愿意，就可轉為當地在職在編教師。

　　在編教師

　　擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。教師編制考試是由地區教育局或人事局統一組織的教師入編考試，每個地區的教師編制報考條件和考試內容存在一定的差異。教師做為事業單位工作人員，入職后按照相關規定，簽訂合同期一般為五年。

　　考試形式

　　教師招聘：全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行匯總，然后由區縣教育局和人事局統一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和面試。

　　特崗教師：特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。

　　考試內容

　　考試內容方面，特崗教師考試出題比較統一、固定，教師招聘考試各地市、區、縣出題范圍和內容都不是一成不變的。

　　特崗教師優勢：

　　a.可以選擇在當地留任，并享受當地教師同等待遇。

　　b.異地留轉，或到城鎮學校應聘。今后城鎮學校中小學自然減員的補充，首先要補充這些經過了三年實踐鍛煉的特崗教師。

　　c.可重新選擇就業，各地政府包括教育部門要為此提供便利。

　　編制教師的優勢：

　　1 工資由基本工資、五險一金、獎金補貼、職稱工資等部分組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡工資也隨著教齡增長而增加。

　　2 帶薪假期：享受3個月的寒暑假期，還能照樣拿到工資;

　　3 各種補貼：住房補貼、加油補貼、餐補、暖氣補貼等;其他便利服務如：免費職工宿舍、免費/低價食堂等等。

　　編制和特崗教師各自都有優勢，但是都有統一的目的，教書育人!在教育過程中，老師的作用都是無法代替的，他帶給學生的影響可能是一生。無論是從事何種類型的老師，都要秉承著教育的使命感。

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