教師編制招聘和江西特崗教師招聘有哪些區(qū)別

　　【導讀】教師編制招聘和江西特崗教師招聘有哪些區(qū)別?這是很多想報考江西特崗教考試小伙伴們共同的疑惑，針對這個問題，江西教師編制考試網(wǎng)整理了以下內(nèi)容：

　　江西特崗教師是什么：

　　是國家針對西部和貧困地區(qū)省市的支援政策，引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務教育工作，特崗服務滿三年，只要個人愿意，即可分配到編制。

　　報名條件：年齡在30周歲及以下，具有普通高等學校全日制專科及以上學歷的畢業(yè)生;

　　考試流程：個人報名-資格審查-筆試-面試-體檢-考核-公示

　　其中，筆試考察教育綜合相關(guān)知識;面試考察說課、試講，各地區(qū)不同，略有差異。

　　教師編制招聘和特崗教師招聘的區(qū)別：

　　而在編教師擁有的編制為事業(yè)編，即在編老師為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作待遇。

　　1、落編時間不同：

　　教師招聘在通過筆試、面試、體檢等考試流程通過之后，就能夠獲得編制;但是特崗教師要求在崗位服務期滿三年之后才能夠獲得編制。個別貧困地區(qū)，編制緊缺，三年后還可能要繼續(xù)排號等編。

　　2、門檻不同：

　　教師招聘對于學歷、專業(yè)要求比較高，報考崗位和考生的學位要保持一致，并且持有相應的教師資格證書;特崗教師門檻相對較低，專科以上即可報名，考試難度也相對小，對于專業(yè)也沒有什么要求，只要有教師資格證即可報考。

　　3、前景不同。

　　雖說教師工作穩(wěn)定，基本就在就職的學校里，教書育人。但進行教師招聘的學校，往往在市里或是縣里，而特崗招聘的學校，往往更加偏遠一些。對于教師個人的生活、以及接觸的學生、家長的情況，還是略有差別;如果有想向上發(fā)展的老師，在特崗的崗位上，發(fā)展能略顯艱難。

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