2020年鷹潭月湖區(qū)中小學(xué)（幼兒園）教師招聘面試工作方案

　　為貫徹落實(shí)全國教育大會(huì)、省市教育大會(huì)精神，推進(jìn)新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施，及時(shí)為中小學(xué)校補(bǔ)充優(yōu)秀師資。根據(jù)《關(guān)于做好2020年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》(贛教師字 (2019) 29號(hào))要求，月湖區(qū)中小學(xué)(幼兒園)教師招聘面試工作由區(qū)教育部門會(huì)同人力資源社會(huì)保障部門組織實(shí)施。為做好2020年月湖區(qū)中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作，特制定以下面試工作方案:

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),區(qū)教育、人社、編辦、財(cái)政部門主要負(fù)責(zé)同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)在區(qū)教體局)，辦公室主任由區(qū)教體局主要負(fù)責(zé)同志兼任，辦公室成員從區(qū)教體局、人社局抽調(diào)。

　　二、現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　需對(duì)中小學(xué)教師招聘入闈人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。考生需對(duì)誠信報(bào)考承諾并簽名后，方可進(jìn)行資格審查。

　　(一)所需材料:

　　1. 《江西省中小學(xué)教師招聘報(bào)名表》;

　　2.身份證(年齡計(jì)算截止2020年3月1日,如崗位條件要求:年齡不超過30周歲，即為: 1989 年3月1日以后出生,含3月1日);

　　3.畢業(yè)證(崗位條件規(guī)定的學(xué)歷及以上畢業(yè)證書) ;

　　4.教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;

　　5.具有與崗位學(xué)科一致的教師資格證(未取得相應(yīng)教師資格證書的須簽訂一年內(nèi)取得教師資格承諾書) ;以上材料原件和復(fù)印件一式一份(原件審核后返還) ;

　　6.檔案存放單位開具的存檔證明(屬正式在編或特崗、三支一扶等人員且出具了同意報(bào)考證明的不需要;有辭職批復(fù)的不需要; 2020屆全日制普通院校畢業(yè)生不需要) ;

　　7.同意報(bào)考證明(附件1)或辭職批復(fù)(含下編證明)。屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的考生須提供所在單位及當(dāng)?shù)刂鞴懿块T、人社部門出具的同意報(bào)考及服務(wù)期滿的證明(附件1) (如在我省各級(jí)各類中小學(xué)任教、具有教師資格的正式在編教師報(bào)考,必須在同一縣域內(nèi)中小學(xué)校任教累計(jì)不少于5年,即2015年9月及以前參加工作，三支一扶支教人員和特崗教師服務(wù)期加上轉(zhuǎn)為正式編制教師工作時(shí)間不少于5年，且由最后任教中小學(xué)校及教育行政主管部門出具同意報(bào)考證明。民辦學(xué)校聘用的專職教師，由所在學(xué)校出具)。服務(wù)不滿5年或處于試用期的教師報(bào)考，須在2020年5月29日前與學(xué)校、人事主管部門解除聘用關(guān)系并在資格審查前完成下編手續(xù)。2020年服務(wù)期滿三年、未轉(zhuǎn)為正式在編教師的特崗教師可以報(bào)考。正在服務(wù)期內(nèi)的特崗教師不得報(bào)考)，工作單位是民營(yíng)的只需提供所在單位同意報(bào)考的證明;

　　8.與報(bào)名表同底的1寸免冠照片1張。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間: 2020年8月17日(上午9:00至11:30,下午3:00至5:00)

　　(三)資格審查地點(diǎn):月湖區(qū)政府(雄鷹大道童家段)914會(huì)議室

　　(四)對(duì)資格審查中因資格不符或已入闈人員放棄產(chǎn)生的面試缺額，從該崗位所有未入闈人員(含原報(bào)該崗位及調(diào)劑到該崗位的未入闈人員)中按高分到低分的順序遞補(bǔ)。截止到8月20日17點(diǎn)30分，當(dāng)出現(xiàn)遞補(bǔ)人員資格不符或放棄面試產(chǎn)生的空額時(shí)，則不再遞補(bǔ)。考生在原報(bào)崗位與調(diào)劑所報(bào)崗位均可遞補(bǔ)時(shí)，可在這兩個(gè)崗位中選擇一個(gè)遞補(bǔ)入闈，并向雙方招聘單位出具承諾書(附件2)。遞補(bǔ)出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)時(shí)一并入闈。如出現(xiàn)無人可遞補(bǔ)的情況，該崗位已通過資格審查的人員全部進(jìn)入面試。

　　(五)考生要誠信報(bào)考,如有弄虛作假行為騙取報(bào)考資格的，經(jīng)查實(shí)，五年內(nèi)不得參加全省中小學(xué)教師招聘,屬本市公辦學(xué)校教師的，由所在單位做出相應(yīng)處理。

　　三、面試評(píng)委

　　由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)隨機(jī)抽取異地評(píng)委。

　　四、面試方式、內(nèi)容及時(shí)間

　　中小學(xué)教師崗位面試主要采取說課的方式進(jìn)行，幼兒園教師崗位面試主要采取說課、才藝展示的方式進(jìn)行。

　　(一)中小學(xué)教師崗位

　　1、面試滿分100分，形式為說課。

　　2、面試教材為月湖區(qū)現(xiàn)行各個(gè)年級(jí)所使用的教材;某些沒有學(xué)生用書的學(xué)科，只提供課題，不提供資料。

　　3、面試時(shí)間:準(zhǔn)備60分鐘，說課15分鐘以內(nèi)。

　　4、面試要求:寫準(zhǔn)備用紙和教材由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一提供，考生不得攜帶任何書籍和資料以及通訊工具進(jìn)入考場(chǎng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消本次招聘資格。

　　5、面試成績(jī)?cè)谡f課結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　(二)幼兒園教師崗位

　　1、面試內(nèi)容:由說課(教材為江西高校出版社幼兒多元能力實(shí)踐課程教師用書)、彈唱、舞蹈或簡(jiǎn)筆畫(二選一)三部分組成，總分100分。

　　2、面試流程:面試共分三個(gè)項(xiàng)目一次性完成，即說課、彈唱兒童歌曲(電鋼琴彈奏并演唱抽取的曲目)、舞蹈或簡(jiǎn)筆畫。課題由面試評(píng)委隨機(jī)抽取(所有考生同一說課課題、另抽取彈唱曲目) , 舞蹈作品由考生考前自選作品準(zhǔn)備。每位考生準(zhǔn)備時(shí)間為60分鐘。

　　說課: 1號(hào)考生說課、彈唱、舞蹈或簡(jiǎn)筆畫準(zhǔn)備時(shí)間60分鐘，面試時(shí)間20分鐘。順延20分鐘由2號(hào)考生領(lǐng)取說課課題、抽取彈唱曲目及簡(jiǎn)筆畫試題并準(zhǔn)備，以此類推。說課時(shí)間為10分鐘以內(nèi)，分值為40分。

　　彈唱:彈唱抽取的兒童歌曲，時(shí)間為5分鐘以內(nèi)(一分鐘熟悉電鋼琴)，分值為30分。

　　舞蹈:表演一個(gè)自備的舞蹈作品，自備U盤(mp3格式)或光盤DVD音樂，(簡(jiǎn)筆畫題目及考試用紙由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提供)，時(shí)間為5分鐘以內(nèi)，分值為30分。考生面試結(jié)束直接進(jìn)入考生休息室,等待公布面試成績(jī)后方可離開考場(chǎng)。

　　(三)面試時(shí)間與地點(diǎn):

　　面試時(shí)間: 2020年8月22日

　　面試地點(diǎn):另行通知

　　(四)其他

　　1.面試時(shí)如出現(xiàn)缺席、遲到或違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)以零分計(jì)算。

　　2.資格審查后，對(duì)于參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入體檢程序。

　　五、考試成績(jī)

　　按照贛教師字(2019) 29號(hào)文件及《江西省2019年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)公告》規(guī)定，中小學(xué)教師崗位考生總成績(jī)計(jì)算辦法為:筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%;幼兒園教師崗位考生總成績(jī)計(jì)算辦法為:考生總成績(jī)=筆試成績(jī)X (40+筆試總分) +面試成績(jī)X (60六面試總分)。例如:中小學(xué)教師崗位筆試兩科總分200分，考生實(shí)際得分120分;面試滿分為100分，而考生實(shí)際得分為80分，則:考生最后總成績(jī)折合百分制成績(jī)?yōu)?20X (50+200) +80X (50+ 100) =30+40=70分。 考試成績(jī)?cè)谠潞^(qū)政府信息網(wǎng)公示。

　　六、體檢

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定(面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例崗位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上)體檢人員。如總成績(jī)相同則取面試成績(jī)高者參加體檢;若面試成績(jī)?cè)傧嗤瑒t現(xiàn)場(chǎng)加試，加試成績(jī)高者參加體檢。考生體檢結(jié)果將進(jìn)行公示。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《江西省教師資格體檢辦法(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢工作實(shí)行責(zé)任追究制。

　　七、考核

　　考核對(duì)象為體檢合格者。考核工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，主要考核其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神及工作能力等，同時(shí)復(fù)核其資格條件(資格審查貫穿招聘工作全過程)。面試后，因考核不合格、體檢前后自動(dòng)放棄等各類原因而出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　考核合格人員名單在月湖區(qū)政府信息網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　九、聘用和享受待遇

　　全省統(tǒng)一招聘教師根據(jù)報(bào)考崗位擇優(yōu)聘用。擬聘用人員經(jīng)公示無異議，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，經(jīng)區(qū)人力資源和.社會(huì)保障局、區(qū)教育體育局辦理聘用手續(xù)，試用期按照江西省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見》的通知第四條內(nèi)容執(zhí)行。聘用人員享受事業(yè)單位在職人員同等待遇。暫未取得教師資格證人員須簽訂聘用合同，并在合同內(nèi)明確在一年試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，如未取得則解除聘用合同。

　　十、聯(lián)系及監(jiān)督投訴電話

　　區(qū)人力資源和社會(huì)保障局: 0701-6221639 .

　　區(qū)教育體育局: 0701-6221749

　　十一、本方案由區(qū)教體局、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，請(qǐng)參照省教育廳、省人社廳關(guān)于全省中小學(xué)教師招聘工作通知及面試有關(guān)事項(xiàng)公告要求執(zhí)行。